恒生增產假至16周　與滙豐看齊

施政報告建議延長法定產假，由10周增至14周，各機構已率先宣布增加產假。恒生銀行今日（12日）宣布，明年1月1日起全職員工的產假及領養假由14周增至16周，與同一集團、上周五宣布增加產假的滙豐銀行看齊。

除增加產假，恒生又提升員工及受保家屬的醫療福利，包括增設分娩保障，可用於產前及產後檢查，亦適用於配偶，每次分娩最高限額為5萬元。其他提升則有增加住院保障、擴大門診保障範圍等。新計劃於明年1月1日起實施，料有1.5萬人受惠，包括8000名員工及其家屬，恒生於醫療福利開支將增六成。

此外，恒生又增加本地僱員退休福利計劃供款，工作年資為5至6年的恒生員工，恒生所提供的基本界定供款比率將由7%增至8.5%，明年4月1日起生效。不論員工的工作年期，界定供款計劃的累算權益均全數歸屬員工。

翻查資料，恒生早於今年1月1日起亦已「加假」，逾半 (約4,500名) 的香港員工可享更多有薪年假日數，當中約六成 (約2,500名) 員工更可獲增加4天有薪年假。在新的年假制度下，恒生香港約8,000名員工每年可享的有薪假期為18至30天不等，視乎職級而定；而於2011年1月1日之前加入恒生的部分職級員工，可享32天年假。

而屬同一集團的滙豐銀行亦已於上周五宣布「加假」，逾1.1萬名職級5或6員工的年假由22天加到24天，而所有全職員工的產假及領養假亦由14周增至16周。